phcom - business development
   Luister naar onze podcast
login

Please register

Remember me
Forgot password?
Learning blog
Stéphane Depaepe

Artificial Intelligence vs Emotionele Intelligentie: het onmisbare duo voor succes in 2025

Van Stéphane Depaepe, het 25.03.2025
Artificial Intelligence vs Emotionele Intelligentie: het onmisbare duo voor succes in 2025

Artificial Intelligence (AI) is niet langer slechts een innovatie: het is een alomtegenwoordige realiteit geworden. Van het aanbevelen van een film op Netflix tot het beheren van complexe taken binnen bedrijven, het transformeert ons leven. Maar te midden van deze technologische revolutie blijft één aspect onvervangbaar: Emotionele Intelligentie (EI).

BijPHComgeloven we sterk dat de sleutel tot succes ligt in de combinatie van deze twee vormen van intelligentie. Samen banen ze de weg naar effectievere en vooral meer menselijke prospectie en zakelijke ontwikkeling.

🤖 AI: de kracht van analyse en automatisering

Studies, zoals die van McKinsey in 2021, tonen aan dat Artificial Intelligence de productiviteit van bedrijven met 40% kan verhogen. Door repetitieve taken te automatiseren en miljoenen datapunten te analyseren, excelleert AI in:

  • Het identificeren van markttrends.
  • Het fijnmazig segmenteren van doelgroepen.
  • Het optimaliseren van interne processen.

💡 Emotionele Intelligentie: een onmiskenbaar voordeel

Emotionele Intelligentie, gedefinieerd door Goleman, bestaat uit vijf pijlers:

  1. Zelfbewustzijn: het begrijpen van je eigen emoties.
  2. Zelfregulatie: het reguleren van je emotionele reacties.
  3. Empathie: je in de schoenen van de ander plaatsen.
  4. Motivatie: streven naar doelen ondanks obstakels.
  5. Sociale vaardigheden: het creëren en onderhouden van sterke relaties.

In een zakelijke context stellen deze vaardigheden ons in staat om de werkelijke behoeften van een klant te begrijpen, meningsverschillen diplomatiek te beheren en langdurige loyaliteit op te bouwen.

⚖ Voordelen en nadelen: AI vs EI

Artificial Intelligenceonderscheidt zich door haar vermogen om grote hoeveelheden data met ongeëvenaarde snelheid en precisie te verwerken. Ze excelleert in:

  • Voordelen: automatisering van repetitieve taken, snelle detectie van trends, verbetering van productiviteit.
  • Nadelen: onvermogen om emotionele nuances te begrijpen, afhankelijkheid van beschikbare data, gebrek aan contextueel oordeel.

Emotionele Intelligentiedaarentegen richt zich op menselijke begrip en interpersoonlijke relaties. Ze blinkt uit in:

  • Voordelen: het creëren van authentieke verbindingen, conflictbeheer, empathie voor de specifieke behoeften van klanten.
  • Nadelen: minder geschikt voor het snel verwerken van grote hoeveelheden data, afhankelijkheid van ervaring en menselijke vaardigheden.

Hoewel AI ideaal is voor het verbeteren van efficiëntie en het leveren van waardevolle inzichten, blijft EI essentieel voor het opbouwen van duurzame relaties en het oplossen van complexe problemen waarbij emoties een sleutelrol spelen.

🪢 Waar staat de integratie van emotionele intelligentie in Artificial Intelligence?

De integratie van emotionele intelligentie in Artificial Intelligence is een zich snel ontwikkelend gebied, hoewel het nog in de kinderschoenen staat. Emotionele AI (of affective computing) probeert machines in staat te stellen menselijke emoties te begrijpen, te interpreteren en erop te reageren. Dit gebeurt door het analyseren van gezichtsuitdrukkingen, vocale toon, lichaamstaal en soms fysiologische signalen zoals hartslag.

Momenteel zijn er verschillende vorderingen geboekt:

  1. Emotieherkenning: AI-systemen kunnen menselijke emoties analyseren via machine learning. Bijvoorbeeld, chatbots of virtuele assistenten zoals Siri en Alexa beginnen emotionele aanwijzingen in de stem te detecteren, wat hen in staat stelt empathischer te reageren.
  2. Persoonlijke interactie: Bedrijven werken aan virtuele agenten die zich emotioneel aanpassen aan de interactie. Dit stelt hen in staat om de behoeften en zorgen van gebruikers beter te begrijpen en antwoorden aan te passen op basis van hun emotionele toestand.
  3. Mentale gezondheid: Apps gebruiken AI om te helpen bij het beheren van emoties, met name in psychologie en coaching. Tools zoals Woebot, een therapeutische chatbot, zijn ontworpen om emotionele ondersteuning te bieden aan degenen die dat nodig hebben.

Hoewel AI bepaalde emoties effectief kan detecteren en erop kan reageren, begrijpt ze empathie of emotionele intelligentie niet op hetzelfde niveau als een mens. Er zijn nog steeds uitdagingen om een machine echt te laten "voelen" of diep menselijk te reageren, aangezien menselijke emotionele intelligentie een rijkdom aan nuances omvat die ontsnappen aan de huidige algoritmen.

Over het algemeen vordert emotionele AI, maar onderzoek en toepassingen worden nog beperkt door de complexiteit en diepte van menselijke emoties.

🔗 Inspirerende referenties om verder te verkennen

Om deze complementariteit tussen AI en EI beter te begrijpen, zijn hier enkele onmisbare boeken en bronnen:

  • The AI Value Playbook: How to make AI work in the real worlddoorLisa Weaver-Lambert.
  • Emotional Intelligence 2.0door Travis Bradberry en Jean Greaves.
  • Deloitte-rapport over AI in de commerciële sector2022.
  • PwC-studie over de emotionele impact van AI-mensinteracties2023.

🔍 Hoe PHCom AI en EI combineert voor haar klanten

BijPHComgebruiken we AI als een versnellingsfactor voor efficiëntie:

  • We automatiseren bepaalde stappen, zoals het verzamelen en sorteren van gegevens.
  • We analyseren snel trends om je strategische inzichten te bieden.

Maar het is ons menselijke team dat het verschil maakt. Elke klant, elk project is uniek. Dankzij een persoonlijke benadering en gebaseerd op emotionele intelligentie:

  • Bouwen we authentieke en vertrouwensvolle relaties met uw prospects.
  • Begrijpen we hun specifieke behoeften voorbij de cijfers.
  • Creëren we op maat gemaakte strategieën die passen bij uw waarden en doelstellingen.

💬 AI en EI: een essentieel duo voor de toekomst

Zoals de AI-onderzoeker Fei-Fei Li zegt: "Artificial Intelligence is niet de vervanging van menselijke intelligentie, maar de uitbreiding ervan."

In een wereld waar menselijke relaties centraal staan in zaken, is deze samenwerking essentieel.

🔔 En u?

Hoe integreer jij deze twee vormen van intelligentie in jou commerciële strategieën?

BijPHComzijn we ervan overtuigd dat de toekomst toebehoort aan degenen die technologische innovatie en emotionele intelligentie weten te combineren.

Wil je hierover praten?Neem contact met ons op!

"Artificial Intelligence is niet de vervanging van menselijke intelligentie, maar de uitbreiding ervan."

#PHCom #ArtificialIntelligence #EmotioneleIntelligentie #CommerciëleStrategie #ZakelijkeOntwikkeling #Innovatie #DigitaleMarketing

Posted in Business Development - Telemarketing - Development Center - Call Center - Brussel
U kan dit artikel downloaden
Stéphane Depaepe

Subsidies voor verkooporganisatie consultancy

Van Stéphane Depaepe, het 27.10.2024

 In elke regio van het land, kunnen ZKO’s en KMO’s subsidies genieten van 30 tot 80% voor sommige interventies van PHCom: marktonderzoeken, Sales Process optimisatie, opleidingen...

Het betreft ondernemingen die minder dan 250 werknemers hebben en jaarlijks minder dan 50 miljoen euro omzet maken.

Zie hier de links naar de verantwoordelijke instellingen:

 

Regio Wallonië     

Aanvragen gebeuren on line: www.chequesentreprise.be

Maximum van de toegestane prestaties: van 20 to 60 000 € (op 12 maanden), gesubsidieerd van 50% tot 80% naar gelang het profiel van de onderneming.

Voor de regio Brussel 

is alle informatie terug te vinden op de website van de regio: hier

De steun bedraagt tussen 25 en 70% van een missie met maximum 7.500 € subsidie per jaar.

Regio Vlaanderen 

Een kleine onderneming kan van 30% subsidie genieten, een middelgrote van 30% . Max. 7.500 € subsidie per jaar. Details zijn te vinden op de website van de KMO Portefeuille : hier

Dit is een opportuniteit voor iedereen: u krijgt dienstverlening tegen een lagere prijs, we kunnen werken op de beste manier, de regio profiteert van uw groei.

Posted in Business Development - Telemarketing - Development Center - Call Center - Brussel
U kan dit artikel downloaden
Stéphane Depaepe

Leads kiezen als gekozen volksvertegenwoordiger ?

Van Stéphane Depaepe, het 05.06.2024

9 juni komt eraan...

Er zijn 6.500 kandidaten op 330 lijsten om 150 leden van de Kamer te kiezen, 313 zetels in 5 regionale of communautaire parlementen en 22 Europese zetels. Dus in totaal 485 zetels, of 7,5% van de kandidaten.

Vergelijk dit met de benoemingspercentages die we hebben verkregen volgens onze deskundigheid op het gebied van colportage: 13% van de ondervraagden staat open voor een gesprek.
En als we de oninteressante kandidaten elimineren, komen we uit op +/- 25% in de loop van het jaar (veel hoger in de daaropvolgende jaren):
Kortom, één op de 4 geprekwalificeerde bedrijven opent zijn deur.

Je weet op wie je moet stemmen, maar het is niet zeker dat hij wordt gekozen. In het bedrijfsleven, als je weet welke klant je wilt, kunnen we ze gaan zoeken en kun je ze ontmoeten.

Je weet niet op wie je moet stemmen, maar je hoopt dat de beste man wint. In elk geval zie je wel wat er van komt. In het bedrijfsleven kun je vragen stellen en de persoon ontmoeten die past bij wat je zoekt.

Kortom, je kunt kiezen wie je ontmoet door de juiste vragen te stellen.
In de politiek weten we niet echt wat er uit zal komen en moeten we gewoon doen..... Goed stemmen in ieder geval

Vertaald met DeepL.com (gratis versie)

Posted in Business Development - Telemarketing - Development Center - Call Center - Brussel
U kan dit artikel downloaden
Nadia Ben Jelloun

Telefoon herinnering voor een evenement

Van Nadia Ben Jelloun, het 30.11.2023
Telefoon herinnering voor een evenement

phcom

Het seizoen is aangekomen om uw klanten en/of prospecten uit te nodigen en hen uw nieuwe producten/diensten te laten ontdekken. U organiseert een “ new product launch “, een presentatie van uw diensten, een ontdekkingssessie, een seminar, een conferentie, een congres, een road show .... en u overweegt om uw uitnodigingscampagne te ondersteunen door een telefonische actie.

Enkele tips om uw telefonische actie te doen lukken

  • Een bestand van prospecten opmaken: kies de bedrijven die zullen opnieuw worden benaderd met veel of weinig nadruk. Het is nutteloos dat bvb, de 2000 e-mails die u verstuurd heeft volledig, op te volgen,
  • De timing voor de telefonische oproepen is heel belangrijk : gemiddeld 6 tot 8 weken, Soms meer dan 6 maanden, zelden minder dan 4 weken.
  • Het profiel van de mensen die u vertegenwoordigen: moeten ze uw diensten en/of producten kennis goed beheersen of moeten ze een goede productiviteit (aantal gesprekken ) bezorgen,. 
  • Het script opmaken : ervan profiteren om interessante informatie te vergaren kan nuttig zijn maar kan ook schadelijk zijn om de massa contacten die u wil telefoneren te bereiken.
  • Maak een prioritair systeem op waarbij u goed aankaart wie effectief benaderd moet worden. Goed de prospecten onderscheiden waar u tijd ( of weinig tijd ) wil(t) investeren: ofwel een boodschap laten op het antwoordapparaat, ofwel via de secretaresse, ofwel aandringen ( meerdere oproepen ),
  • Coördineer de communicatie: de telefonische herinnering is onderdeel van een communicatiecampagne met inbegrip van e-mail, post, de activering van sociale netwerken ... zorg ervoor dat de boodschap actueel, klaar en duidelijk is.
  • Herbevestigen een paar dagen voor de geplande evenement kan nuttig zijn. Het aantal no-show varieert tussen 30% en 70%, afhankelijk van het niveau van de reeds bestaande relatie met de personen die u uitnodigt.

Een techniek om positief te werken: stel 3 vragen na een korte presentatie.

  1. Het product of de dienst interesseert u?
  2. Zou u het gebruiken?
  3. OK om te ontdekken, mekaar zien, testen?

Natuurlijk is de aantrekkingskracht van een cadeau of een lekker buffet altijd interessant ... maar bent u er zeker van dat u de juiste persoon van een heel interessant bedrijf ontmoet???

Een laatste tip: denk vanaf het begin tot het "na": De mensen die aanwezig waren opvolgen, de mensen die afwezig waren ook. Het evenement is een onderdeel van een communicatiemix van uw bedrijf, ieder contact vormt een mogelijke commerciële winst.

Posted in Business Development - Telemarketing - Development Center - Call Center - Brussel
U kan dit artikel downloaden
Stéphane Depaepe

Van Stéphane Depaepe, het 24.10.2023
Posted in Business Development - Telemarketing - Development Center - Call Center - Brussel
U kan dit artikel downloaden
bruxelles capitale cheques entreprises